Con el fin de establecer un ambiente de trabajo eficiente, ordenado y seguro para elSHANDONG FIN CNC MACHINE CO.,LTDPara brindar a los clientes productos y servicios de alta calidad y oportunos a un menor costo, de acuerdo con la situación actual de la empresa, la Oficina de Gestión Integral ha formulado el Reglamento para el Fortalecimiento de la Disciplina Laboral, la Disciplina Laboral y la Disciplina de Campo. Este reglamento establece requisitos claros para fortalecer la disciplina laboral, la disciplina laboral y la disciplina en el sitio de trabajo. Todos los empleados de la empresa deben leerlo atentamente y cumplirlo estrictamente.
Entre ellos, con el fin de fortalecer la disciplina laboral de la empresa, se proponen dos regulaciones para todos los trabajadores: cumplir con las regulaciones de disciplina laboral de la empresa, aumentar las horas de trabajo efectivas y establecer archivos de información de asistencia de los empleados. Presentar ocho requisitos para fortalecer la disciplina laboral: cumplir con los diversos sistemas, regulaciones, procedimientos, avisos, resoluciones de reuniones y actas de la empresa; implementar responsabilidades laborales y estándares laborales; planificar estrictamente el control y mejorar la eficiencia del trabajo; fortalecer la gestión de la información; centrarse en la calidad del producto y la calidad del servicio y la calidad del trabajo; búsqueda de la máxima eficiencia; oposición a comportamientos que perjudiquen los intereses de la empresa; integridad y autodisciplina. Prestar atención a las necesidades de los empleados. Se propusieron dos requisitos para fortalecer la disciplina en el sitio: operaciones ilegales estrictas; mejorar el entorno de trabajo y eliminar los peligros ocultos.
Este reglamento establece normas y requisitos claros para la vida y el trabajo de todos los empleados. La Oficina de Gestión Integral y el Departamento de Administración de Personal organizan la supervisión de este reglamento para garantizar su aplicación. La empresa busca establecer un entorno de trabajo eficiente, ordenado y seguro, mejorar la calidad de los productos, estandarizar el contenido del trabajo y ofrecer a los clientes productos y servicios de alta calidad y puntualidad con mayor eficiencia. Esperamos que todos los empleados nos indiquen sus deficiencias.
Hora de publicación: 10 de noviembre de 2021