2022.06.02
En el invierno de 2021, bajo la influencia del estímulo nacional y el ambiente social, la empresa decidió responder a la actividad de "no olvidar la intención original y recordar la misión", desde individuos hasta líderes, para salir de la empresa y llevar a cabo Diversas actividades de bienestar público para mostrar la prosperidad de la empresa.
SHANDONG FIN CNC MACHINE CO., LTD, como empresa líder en la fabricación de torres de acero y máquinas de procesamiento de estructuras de acero durante 23 años, presta especial atención al sector educativo en este evento, especialmente a la situación educativa en el oeste de China, y ha llevado realizar actividades de voluntariado muchas veces.
En mayo de 2022, la empresa recibió el certificado "Instrucciones de donación de bienestar público de invierno cálido" de la Oficina de Educación del condado de Aba, provincia de Sichuan, China.La compañía está muy satisfecha con esto.
A fines de 2020, el condado de Aba tiene 2 escuelas intermedias ordinarias, 3211 estudiantes en el año escolar 2020-2021 y 181 maestros de escuela intermedia de tiempo completo;hay un total de 27 escuelas primarias, 8.619 estudiantes en el año escolar 2020-2021 y 670 maestros de tiempo completo en las escuelas primarias..El 31 de mayo de 2022, con la ayuda de todos los sectores de la sociedad, se anunció la transacción del proyecto de renovación para la renovación de las aulas del antiguo campus de la escuela central del municipio de Longzang en el condado de ABa en las aulas del jardín de infancia central.
Da rosas, y la mano tiene una fragancia persistente.La sociedad es un espejo, que pone a prueba los logros educativos del tema de "no olvidar la intención original y recordar la misión", que refleja el espíritu de la empresa.Lo que ha hecho la compañía ha ganado la atención de todos los ámbitos de la vida.Para mejorar estas condiciones visibles, la compañía dijo que hará esfuerzos persistentes para mantener su papel de liderazgo como el pilar de la industria de fabricación de máquinas y establecer un ejemplo para la compañía y las personas en la industria.
Hora de publicación: 02-jun-2022